Регулирование социально-трудовых отношений

12.07.2016 г.Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

Под председательством заместителя Губернатора Ольги Окуневой состоялось очередное заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Сегодня ситуация на региональном рынке труда остается стабильной. Этому способствует реализация мероприятий в сфере занятости населения и проводимая Администрацией области экономическая политика.

. В целях обеспечения граждан работой реализуется областная государственная программа «Содействие занятости населения Смоленской области» на 2014-2020 годы. В этом году объем ее финансирования составил порядка 500 млн рублей, причем, почти 200 млн выделено из областного бюджета. В рамках ее проведения за январь-май текущего года было трудоустроено около 8 тысяч человек, организована подработка для школьников в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, почти 700 граждан получили дополнительное профобразование.

Также в этом году в рамках региональной подпрограммы «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда» планируется переобучить еще 100 работников, находящихся под риском увольнения, а также 670 обеспечить временную занятость. Кроме того, подпрограмма предусматривает возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством 20 инвалидов.

Как отметил лидер профсоюзного движения на Смоленщине Евгений Максименко, только совместными усилиями профсоюзов, работодателей и власти можно добиться позитивных результатов в этом вопросе.

Большой вклад в развитие социально-трудовых отношений вносит проводимая под руководством Губернатора Алексея Островского политика по привлечению инвесторов. На территории области ежегодно реализуется более 20 социально-значимых инвестиционных проектов, что позволяет людям не только сохранять свои рабочие места, но и получать новые. За последние три года удалось сохранить около 7 тыс. существующих и создать около 1,5 тыс. новых рабочих мест, из них в прошлом году  – более 900. 

В этом году на Смоленщине продолжается реализация порядка 25 значимых инвестиционных проектов в различных сферах деятельности. Социальный эффект с начала их проведения – создание почти 9 тысяч новых рабочих мест. Порядка 10 инвестпроектов будут завершены в текущем году, с начала их реализации планируется создание около 1,8 тыс. рабочих мест, в том числе непосредственно в 2016 году – более 850.

Ольга Окунева отметила, что приоритетное право на трудоустройство должны иметь именно смоляне: «Это и позиция Администрации, и настоятельное требование Губернатора. Мы создаем новые производства, и хотим, чтобы там были заняты, в первую очередь, смоляне, чтобы они получали достойную зарплату и трудились в достойных условиях».

Далее в рамках повестки дня участники обсудили вопрос подготовки квалифицированных молодых рабочих, который сейчас остро стоит по всей стране. В нашей области разработан комплекс мер, направленных на повышение престижа рабочих профессий. В частности, сюда можно отнести проведение на Смоленщине чемпионата «Молодые профессионалы» в рамках международного движения «WorldskillsRussia». Наш регион присоединился к нему в прошлом году, но уже есть первые результаты: I место по компетенции «Преподавание в младших классах» и  III место в номинациях «Кирпичная кладка» и «Программные решения для бизнеса» в полуфинале Национального чемпионата «Молодые профессионалы» WorldSkills Russia в Центральном федеральном округе. Кроме того, в финале чемпионата смоляне также вошли в тройку лидеров в компетенции «Преподавание в младших классах».

В целях продвижения рабочих профессий и профориентации одаренных детей в регионе с 2012 года в рамках летней оздоровительной кампании при всесторонней поддержке Губернатора реализуется уникальный проект - летняя техническая школа «Архитектура таланта». В прошлом году в ней приняли участие более 200 старшеклассников. Очередная смена летней школы пройдет в августе этого года.

Также на заседании обсуждались изменения в Региональное соглашение о минимальной заработной плате, в соответствии с которым размер минимальной зарплаты на территории региона составляет 6 400 рублей. С июля этого года федеральным законом установлен новый минимум – 7 500 рублей ежемесячно. Исходя из Трудового кодекса, минимальная зарплата в субъекте Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Таким образом, Департаменту по социальному развитию поручено внести соответствующие изменения в региональное соглашение.