- Главная
- Сведения прокуратуры
- Разъяснения законодательных актов
- С 1 сентября 2022 года вступит в силу порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов
С 1 сентября 2022 года вступит в силу порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов
С 1 сентября 2022 года вступит в силу порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов
https://temkino.admin-smolensk.ru/svedeniya-prokuratury/razyasneniya-zakonodatelnyh-aktov-928/s-1-sentyabrya-2022-goda-vstupit-v-silu-poryadok-vypolneniya-rabotodatelem-kvoty-dlya-trudoustrojstva-invalidov/
2022-05-06 12:55:00
Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366
Квоту понадобится рассчитывать ежегодно до 1 февраля. При этом исходить нужно из среднесписочной численности персонала за IV квартал. Квоту сочтут выполненной, если сотрудников оформили на любые рабочие места:
- по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у работодателя;
- трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов.
Трудоустройство инвалида в организации и у ИП, имеющих свои квоты, не идет в счет установленной квоты. Выполнить квоту нужно в течение года с учетом ее возможного перерасчета.
temkino.admin-smolensk.ru
06.05.2022
Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366
Квоту понадобится рассчитывать ежегодно до 1 февраля. При этом исходить нужно из среднесписочной численности персонала за IV квартал. Квоту сочтут выполненной, если сотрудников оформили на любые рабочие места:
- по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у работодателя;
- трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов.
Трудоустройство инвалида в организации и у ИП, имеющих свои квоты, не идет в счет установленной квоты. Выполнить квоту нужно в течение года с учетом ее возможного перерасчета.
